RECRUIT
5年で一流のクリエーターへ成長させ、10年で経営者に育成したい。
皆さんは「一万時間の法則」という言葉を聞いたことがありますか?アメリカの心理学者でありフロリダ州立大学心理学部 K.アンダース エリクソン(K. Anders Ericsson)教授と、コラムニストでThe New Yorkerのスタッフライターであるマルコム グラドウェル(Malcolm Gladwell)氏が提唱した「いかなる分野でも一万時間その分野の能力を真面目に追求することによって「一流のレベル」に達する」という法則です。この1万時間を8時間労働で割ると1,250日になります。1年間における労働日数は約260日(年間休日は約105日)ですから、4.8年という計算ができます。つまり「一万時間の法則」からすれば、新入社員だろうとおおよそ5年真剣に学べば「一流のレベル」に達するということです。
おおよそ5年、クリエーターとして真剣に学んでいただいた後は、一流のクリエーターとして業務を行いながら、ふたたび5年クライアントさんとのネゴシエーションなど経営者としての経験を積んでいただき「経営者として一流のレベル」に達していただきます。
守破離(しゅはり)の思考がクリエーターへの教育プログラムです
皆さんは「守破離(しゅはり)」という言葉を聞いたことがありますか?茶道、武道、芸術等における師弟関係のあり方の一つであり、日本の文化が発展、進化してきた創造的な思想です。
まずは上司にいわれたこと、型を「守る」ところから始まり、その型を自分と照らし合わせて研究することにより、自分に合った、より良いと思われる型をつくることにより既存の型を「破る」。そして最終的には上司の型、そして自分自身が造り出した型の上に立脚した個人は、自分自身と技についてよく理解しているため、型から自由になり、型から「離れ」て自在になるこという思考です。
東京デザインルームでは、「守る=5年」+「破る=5年」=10年を経てクリエイティブ経営者を育成し、その後、経営者として「離れ」を積み重ねて欲しいと考えています。
「まねぶ(学ぶ)」の語源は「まねる(真似る)」であるという説があります。 「真に似せる」の意味から「まね(真似)」という言葉が生まれました。入社から5年は、守る=まねる(真似る)ことを徹底的に行っていただきます。
WE WANT
グラフィック デザイナー
雇用形態
正社員・アルバイト・インターンシップ
仕事内容
グラフィック・デザイン、WEBメディア・デザインや更新作業、写真や動画の撮影や編集、KeynoteやPowerPointなどによる、プレゼンテーション用シートのデザイン及び制作、イベントの企画や運営など、さまざまな仕事がありますが、各自の適正を見て、最適なお仕事をご担当いただきます。
WE WANT
アシスタント デザイナー
雇用形態
アルバイト・パート・インターンシップ
仕事内容
グラフィック デザイナーが必要とする画像・動画、テキストなどのコンテンツの準備と、作業スケジュールの管理や、クライアント様のWEBサイトやSNSの更新作業などををご担当いただきます。
WE WANT
マーケター アシスタント
雇用形態
正社員・アルバイト・パート・インターンシップ
仕事内容
クライアント様とのミーティングのアポイントやクリエイティブの納期管理、ミーティングに必要な資料の準備や議事録の制作、セミナーなどのイベントの際の受講者フォローや受付業務など、マネージャー的な業務をご担当いただきます。
応募資格
資格① 東京デザインルームのビジョンやフィロソフィなどの企業理念に共感できる方。
資格② 身体的にも精神的にも健全で出勤時間や納期に対する自己管理を行える方。
資格③ Illustrator、Photoshop、InDesign CS3での作業速度が速い方。(グラフィックデザイナー、アシスタント デザイナー)
資格④ お客様の要望を最優先し、客観的にデザイン作業を行える方。(グラフィックデザイナー)
資格⑤ Word · Excel · PowerPointで入力作業が行える方。(マーケター アシスタント)
応募方法
郵送にて履歴書及び職務経歴書・ポートフォリオをご送付下さい。
選考方法
書類選考後面接
会社訪問随時受付ております。お電話・メールでご予約下さい。